2月17日，紅星股份四屆七次職代會(huì)暨工作會(huì)成功召開。紅星股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表、列席代表等共70人參加會(huì)議。大會(huì)全面總結(jié)回顧了紅星股份2021年各項(xiàng)工作，詳細(xì)部署了2022年重點(diǎn)工作，為持續(xù)推進(jìn)紅星股份高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      會(huì)上，公司黨委書記馮加梁作了題為《深學(xué)細(xì)悟百年黨史 持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 以實(shí)際行動(dòng)續(xù)寫紅星高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的黨委工作報(bào)告，報(bào)告從政治建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建、宣傳工作、群團(tuán)工作、黨風(fēng)廉政等六個(gè)方面總結(jié)了公司黨委一年來的工作和成績，并對(duì)2022年黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是把握政治方向、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨建工作，推動(dòng)黨建工作與中心工作融合更加緊密；二是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、明確組織路線。筑牢基層黨建基礎(chǔ)工作，著力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的探索與應(yīng)用，持續(xù)對(duì)常規(guī)工作試點(diǎn)開展模塊化、樣板化、流程化管理；三是推進(jìn)人才建設(shè)、強(qiáng)化發(fā)展支撐。落實(shí)紅星股份“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，聚焦人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，繼續(xù)注重智能制造、釀造專業(yè)、銷售人才建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)名師帶徒項(xiàng)目、大師工作室項(xiàng)目，開展實(shí)習(xí)生計(jì)劃、管理培訓(xùn)生計(jì)劃、內(nèi)訓(xùn)師計(jì)劃及梯隊(duì)人才職業(yè)發(fā)展梳理工作；四是構(gòu)建風(fēng)清氣正，健康向上的政治氛圍。持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，做好黨的“二十大”精神學(xué)習(xí)宣貫，抓好文明單位創(chuàng)建工作，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力推進(jìn)紅星企業(yè)文化宣貫工作，開展知識(shí)競賽、營造良好氛圍；五是堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)群團(tuán)工作活力。落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，充分發(fā)揮新時(shí)代主力軍作用，做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員青年職工在推動(dòng)紅星高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)；六是推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營造發(fā)展環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

      他指出，紅星的發(fā)展正處在歷史最好時(shí)期，各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步有序推進(jìn)。在新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難同在，我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以史為鑒、開創(chuàng)未來，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干、勇毅前行，為紅星高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      公司總經(jīng)理肖衛(wèi)吾作了《2021年度工作報(bào)告及2022年度全面預(yù)算報(bào)告》，系統(tǒng)的介紹了紅星股份2021年的營收情況和重點(diǎn)工作，并對(duì)公司2022年主要工作和企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)行了介紹：

       一是持續(xù)改善原酒品質(zhì)、消化成本上漲、穩(wěn)步提升產(chǎn)品價(jià)格；二是強(qiáng)化銷售人員管理、區(qū)域管理、經(jīng)銷商管理三個(gè)管理；三是品牌傳播策略：繼續(xù)堅(jiān)持“紅星高照”、“紅星”雙品牌運(yùn)作策略。打造品牌傳播組合，繼續(xù)堅(jiān)守央視高勢能傳播陣地，以北京衛(wèi)視、歌華有線持續(xù)鞏固北京大本營市場聲量。在北京及重點(diǎn)外埠城市，優(yōu)選媒體形式。四是豐富產(chǎn)品線，推出拳頭產(chǎn)品；五是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目工作繼續(xù)推進(jìn)：六是持續(xù)推進(jìn)“一二三四”安全管理體系有效運(yùn)行，不斷開創(chuàng)安全管理工作新局面。

      他指出2021年，紅星股份利潤總額有了較大突破，同時(shí)在品牌建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安全生產(chǎn)和信息化建設(shè)等眾多工作中取得了新成績。2022年要在提升經(jīng)營業(yè)績、強(qiáng)化各項(xiàng)管理、推進(jìn)品牌傳播、做好產(chǎn)品升級(jí)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目和安全生產(chǎn)工作等方面尋求新突破。

      公司財(cái)務(wù)總監(jiān)張艷梅作了《2021年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告》《2021年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》《2021年度職工福利費(fèi)使用情況和繳納社保、住房公積金費(fèi)用情況報(bào)告》《2021年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》，對(duì)公司經(jīng)營質(zhì)量和有關(guān)工作進(jìn)行了具體分析。

  會(huì)上，一輕控股公司黨委組織部張彬?qū)t星股份黨組織書記抓黨建工作、公司領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作和新選拔任用干部開展了民主測評(píng)。

      經(jīng)大會(huì)表決，通過了《2021年度工作報(bào)告及2022年度全面預(yù)算報(bào)告》《2021年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》以及《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2022年工資調(diào)整方案》。

        使命系身須傾力，重任在肩唯篤行。紅星股份四屆七次職代會(huì)的成功召開，達(dá)到了統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)的目的。奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代！2022年已開啟，紅星股份將緊緊圍繞一輕控股、資產(chǎn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)，奮力書寫紅星高質(zhì)量發(fā)展新畫卷，以更加優(yōu)異的成績向黨的二十大獻(xiàn)禮！